DIE PASSION ENTSCHEIDET.
UNSER TEAM
KATHARINA LAGES-WILLNER
Sichtbarkeit, Strategie, ESG, Positionierung
Mein Ziel als CEO: Ich unterstütze Unternehmen darin, weibliche Führungskräfte gezielt sichtbar zu machen und in entscheidenden Positionen zu positionieren – sei es im Vorstand, im Aufsichtsrat oder auf politischer Ebene. Die strategische Begleitung von Führungskräften und Politikerinnen zu starken, klar erkennbaren Leaderinnen ist meine Kernkompetenz. Ich schaffe mit meinem Team die Grundlagen dafür, dass Talente gezielt wachsen, Vertrauen in die eigene Wirksamkeit gewinnen und ihre Rollen mit vollem Potenzial ausfüllen.
Der Mehrwert unserer Zusammenarbeit: HeartBrain Consulting geht über klassische Beratung hinaus – wir entwickeln Lösungen, die kulturell verankert und nachhaltig sind.
Meine Expertise liegt darin, durch gezielte Positionierungsstrategien und exklusive Netzwerke den Weg für starke, präsente weibliche Führungspersönlichkeiten zu ebnen. Gemeinsam öffnen wir neue Potenziale, die Unternehmen in ihrer Führungsstruktur stärken und langfristig zukunftsfähig machen.
NYELETE CHILENGE
Digitalisierung, ESG, IT, Retail
Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der IT-Branche und 20 Jahren im Retail-Sektor habe ich in unterschiedlichsten Führungspositionen und Projekten gearbeitet und dabei erlebt, wie unterrepräsentiert Frauen, insbesondere in Top-Management-Positionen, sind.
Mein Ziel ist es, gemeinsam mit Unternehmen innovative Wege zu gehen, um mehr Frauen in Führungsrollen zu bringen und gleichzeitig wirtschaftliches Wachstum zu fördern. Dabei setze ich auf einen ganzheitlichen Ansatz: Neben meiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft habe ich eine Ausbildung im agilen Coaching absolviert, ein Studium der Wirtschaftsinformatik abgeschlossen und bin IT-Kauffrau. Dieses breite Fachwissen kombiniere ich mit einem tiefen Verständnis für die Dynamiken innerhalb von Organisationen und den Bedürfnissen von Frauen auf dem Weg ins Management.
Ich bin fest davon überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens maßgeblich von der Diversität in seinen Führungsebenen abhängt. Deshalb gehe ich über klassische Beratungsansätze hinaus und schaffe Raum für echte Transformation. Mein Ansatz geht tief: Ich unterstütze nicht nur strategisch, sondern helfe Unternehmen dabei, eine Kultur zu entwickeln, die Frauen in Führungsrollen nicht nur willkommen heißt, sondern sie fördert und wachsen lässt. Gemeinsam schaffen wir nicht nur messbare Erfolge, sondern gestalten eine neue Zukunft für Führung – mutig, innovativ und voller Potenzial.
KATRIN TURVEY
Leadership, Vertrieb, Food
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Meine besondere Kombination aus Vertriebsexpertise und Führungsstärke macht mich zu einer der Topmanagerinnen, die die notwendige Transformation der Lebensmittel- und Getränkeindustrie vorantreiben. Dabei setze ich auf einen klaren Fokus: Nachhaltige Standards und innovative Lösungen sind für mich der Schlüssel zu einer zukunftssicheren Branche.
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Als erfahrene Vertriebsspezialistin nutze ich mein strategisches Wissen, um Wachstum mit Nachhaltigkeit zu verknüpfen und meine Netzwerke gezielt auszubauen. Durch meine Rolle als Vorständin der Kersia Group habe ich umfassendes Verständnis für Marktanforderungen entwickelt und sehe es als meine Verantwortung, mein Team zu empowern und eine Leadership-Kultur zu etablieren, die Innovationen fördert und Herausforderungen mutig angeht.
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Mit FemIndex habe ich eine Plattform geschaffen, die gezielte Impulse für Frauen in Führungs- und Vertriebspositionen setzt.
In Kooperation mit HeartBrain Consulting trage ich dazu bei, eine Leadership-Kultur zu entwickeln, die nicht nur wirtschaftliches Wachstum, sondern auch soziale Verantwortung in den Mittelpunkt stellt.
BARBARA VON DER MARK
Non Profit Organisations, Coaching, Geschäftsführung
Transformation ist die Bedingung unserer Zeit. Die emotionale Reaktionen der Menschen in Umbruchsituationen brauchen mehr Aufmerksamkeit.
Meine Erfahrung und meine Arbeit in drei Ebenen:
Non Profit
Als Geschäftsführerin einer internationalen Stiftungsberatung ist nachhaltiges und ethisches Handeln für mich ein Grundsatz.
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Räume zum Atmen öffnen
Das größte Potential unserer Wirtschaft sind die Menschen. Wenn wir über Potentialsteigerung sprechen, braucht es vor allem genügend Raum für Wahrnehmung und Reflektion.
Erst wenn die Muster uns Bedingungen klar sind, ist Transformation möglich.
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Durch Krisen begleiten
Ich bin Inspirationsgeberin für Teams. Wenn es im Wandel unsicher und hektisch zugeht, braucht es Mut, um wieder motiviert durchzustarten und eine positive Perspektive zu erlangen.
BIANCA SCHIFFGENS
LinkedIn Training, Corporate Influencer, Coaching
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Die Leidenschaft für Veränderung und mein ungebremster Enthusiasmus haben mich auf eine vielseitige berufliche Reise geführt. Nach zwölf Jahren als Geschäftsführerin einer erfolgreichen Kölner Kommunikationsagentur begleite ich seit 2016 mit meinem eigenen Unternehmen Menschen und Unternehmen, die den Wunsch nach Transformation und Erfolg haben.
Mein Fokus liegt darauf, Unternehmen und deren Führungskräfte in den Bereichen LinkedIn-Training, Coaching und Corporate-Influencer-Strategien zu unterstützen. Meine Spezialität ist es, Teams zu befähigen, Social Media und insbesondere LinkedIn strategisch zu nutzen, um ihre Sichtbarkeit zu steigern und authentische Verbindungen aufzubauen.
Dabei setze ich auf erprobte Best Practices und meine eigene Erfahrung mit einer erfolgreichen LinkedIn-Community.
Gemeinsam mit HeartBrain Consulting begleite ich Unternehmen, ihre Mitarbeitenden zu Corporate Influencern zu entwickeln und eine starke digitale Präsenz aufzubauen, die nachhaltig Erfolg und Vertrauen schafft.
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PAY TRANSPARENCY ALLIANCE
Sysarb.com
Als Member der Pay Transparency Alliance sind wir Teil eines europäischen Zusammenschluss der die Gleichstellung und Transparenz von Gehältern nicht nur fordert, sondern auch wirksame Lösungen dazu liefert.
Das schwedische Unternehmen Sysarb steht als Partner an unserer Seite und sorgt für die effektive IT Infrastruktur.
Business Professional Women
UN Women
Als Vorständin des BPW Köln (Business and Professional Women) und Gremiumsmitglied für politische Positionierung engagiert sich Katharina Lages-Willner gezielt für die Förderung von Frauen in Wirtschaft und Führung.
Unternehmerisch setzen wir uns hiermit für klare politische Positionierungen ein, die Frauen stärken und ihre Sichtbarkeit in der Wirtschaft erhöhen.
In unserer Rolle arbeiten wir eng mit internationalen Partnern wie UN Women zusammen, um gemeinsam Initiativen zur Gleichstellung voranzutreiben und Frauen auf ihrem Weg in Führungsrollen zu unterstützen. Durch unser Engagement ermöglichen wir unseren Kund:innen wichtige Impulse, um strukturelle Barrieren abzubauen und eine nachhaltige Veränderung in der Arbeitswelt zu bewirken.
In einer sich verändernden Welt braucht es Vorbilder die mutig vorangehen.